Загрузка...
Загрузка...
Модель:
Рассмотрены основные понятия и задачи контроллинга персонала на промышленных предприятиях, анализ и контроллинг издержек на персонал; требования и рекомендации по построению системы контроллинга персонала организации, разработка стратегий управления человеческими ресурсами, структура показателей анализа эффективности деятельности. Представлены методики оценки экономической эффективности, численности персонала, разработаны критерии оценки качества персонала, даны рекомендации для разработки и постановки системы контроллинга персонала на основе передовых научно-практических достижений. Для студентов, аспирантов и преподавателей, изучающих производственный менеджмент и обучающихся по специальности "Организация и управление наукоемким предприятием" и "Менеджмент высоких технологий" экономических и технических вузов. Также книга предназначена для слушателей МВА по направлению "Контроллинг промышленных организаций".
Модель:
Раскрываются сущность и цели аудита персонала; представлены объект и предмет аудита персонала; обоснованы стандарты аудита персонала. Предложена технология организации аудита персонала, в рамках которой сформирована система показателей аудита персонала, раскрыто информационное обеспечение аудита, показана методика оценки рисков и эффективности аудиторской проверки. Представлена содержательная структура контроллинга персонала организации: элементы, принципы, задачи, функции и закономерности контроллинга персонала; приведены зарубежные и российские модели контроллинга персонала; показаны примеры формирования целей и показателей контроллинга персонала в зависимости от целей и стратегии организации. Определяются условия формирования модели, а также структурно-функциональные параметры контроллинга персонала; предложен алгоритм построения организационно-экономической модели контроллинга персонала. Рассматривается методология оценки расходов на персонал: раскрыта сущность расходов на персонал; исследованы современные концепции оценки расходов на персонал; дана современная классификация расходов на персонал; определены факторы и методы оценки эффективности расходов на персонал. Здесь же даны методические и практические рекомендации по анализу расходов на персонал организации. ГРИФ: Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации".
Модель:
Рассмотрены современные методические подходы к разработке концепции управления человеческими ресурсами производственных предприятий; кадровый аудит службы управления персоналом, включая основные методы его оценки (административные, экономические, социально-психологические и др.) Отдельные главы посвящены формированию системы контроллинга персонала (контроллинг потерь рабочего времени, методы и порядок анализа трудовых показателей организации, методика моделирования бизнес-процессов средствами ARIS); менеджменту качества персонала и критериям его оценки; методике психофизиологического обследования руководителей и работников, а также определению заданных уровней психофизиологических характеристик (требований) к надежности профессиональной деятельности основных категорий персонала. Показано, как анализ трудовых ресурсов высокотехнологичных российских предприятий позволяет выявить их скрытые резервы и перспективы совершенствования существующей системы управления персоналом предприятий любой формы собственности. Для студентов и преподавателей экономических вузов, работников службы управления персоналом предприятий производственной сферы, специалистов по кадровому аудиту, контроллингу и моделированию бизнес-процессов.
Модель:
Практическое пособие содержит описание типовой технологии управления персоналом. В книге последовательно рассмотрены вопросы организации рекрутинга, адаптации, мотивации, тренинга, контроллинга и ротации персонала. Для руководителей предприятий, их заместителей по управлению, сотрудников служб персонала, отделов кадров, рекрутинговых агентств и компаний, специализирующихся на оказании консалтинговых услуг в области HRM, студентов, обучающихся по специальности 062100 "Управление персоналом", слушателей специализированных курсов.
Модель:
Учебное пособие имеет своей задачей помочь начинающим исследователям в освоении трудной историко-экономической проблематики. Оно будет полезно также всем интересующимся экономической историей нашего Отечества. Сергей Викторович Ильин - доктор исторических наук, профессор Московского педагогического государственного университета, автор ряда работ по истории отечественной промышленности, страхования и кредитного дела.
Модель:
В учебном пособии освещены теоретические аспекты и концептуальные основы организационной деятельности и процесса взаимодействия человека и организации. Применительно к предприятиям, работающим в современных условиях России, изложены законы, определяющие функционирование организаций, а также принципы построения и проектирования организационных систем. Приведены тесты, контрольные вопросы и практические примеры, иллюстрирующие ключевые положения курса. Учебное пособие предназначено для студентов и аспирантов, обучающихся по специальности "Менеджмент организации". Издание 2-е, стереотипное.
Модель:
В этой книге одного из лидеров отечественного нейролингвистического программирования впервые описывается методология и методы одного из наиболее интересных направлений "продвинутого" НЛП: Восточной версии нейролингвистического программирования, причем делается это на материалах более всего "закрытой" его области - НЛП-консалтинга. Описываются основы НЛП: сущность и отличительные особенности Восточной версии нейролингвистического программирования; расширенное использование модели "Русская матрешка"; основы теории психологического и НЛП-консультирования, а также методики НЛП-консалтинга как средства достижения человеческого благополучия: работы с обыденными проблемами; консультирования сложных проблем; психотехнологий прояснения; определения, формулирования и оформления целей; консультирования осуществления изменений; прояснения нерешаемых проблем: поиска нестандартных решений и создания мотивации к изменениям. Для психологов, психотерапевтов, консультантов, коучеров, а также всех, кто интересуется НЛП и новейшими психотехнологиями благополучия, совершенства и удачливости, а также просто - умением жить...
Модель:
Подробно рассмотрены аудит персонала, управленческий аудит, методология аудита персонала и практическая работа аудитора в этой сфере деятельности. Особое внимание уделено контроллингу системы управления персоналом организации (основные понятия, цели, задачи; затраты на персонал и их структура, бюджетирование работы с персоналом, как инструмент контроллинга; анализ и контроллинг издержек на персонал). Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей и работников кадровых служб, а также широкого круга читателей, интересующихся актуальными проблемами аудита и контроллинга персонала.
Модель:
Подробно рассмотрены аудит персонала, управленческий аудит, методология аудита персонала и практическая работа аудитора в этой сфере деятельности. Особое внимание уделено контроллингу системы управления персоналом организации (основные понятия, цели, задачи; затраты на персонал и их структура, бюджетирование работы с персоналом как инструмент контроллинга; анализ и контроллинг издержек на персонал). Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей и работников кадровых служб, а также широкого круга читателей, интересующихся актуальными проблемами аудита и контроллинга персонала. 2-е издание, переработанное и дополненное
Модель:
Рекомендован УМО вузов РФ в качестве учебного пособия для студентов экономических специальностей. Книга посвящена актуальной проблеме сегодняшнего дня: методологическим особенностям менеджмента персонала в предпринимательской организации в условиях России. Оригинальность позиции автора заключена в понимании под предпринимательской организацией любого предприятия всех форм собственности (государственной, общественной, корпоративной и частной), объединенных общим для них свойством - личной и коллективной креативностью. Автор предлагает алгоритм слияния личных предпринимательских потенциалов сотрудников в единый инновационный потенциал организации. Книга рассчитана на широкий круг читателей, руководителей всех уровней, специалистов, студентов, аспирантов и научных работников экономического и менеджерского профиля.
Модель:
Третье - значительно дополненное и переработанное - издание книги известного психолога, психотерапевта высшей в Европе квалификации, одного из лидеров отечественного и мирового нейролингвистического программирования, создателя нового самостоятельного и официально признанного направления консультирования и психотерапии - Восточной версии нейропрограммирования, а также новейшего метода управления внутренней и внешней реальностями - нейротрансформинга - является наиболее полным на настоящее время учебно-методическим пособием, доступно и популярно описывающим парадигмы, модели, методы и психотехнологии современного НЛП. С помощью этого произведения вы овладеете вполне достаточными для самостоятельного использования в работе с собой и с другими знаниями и навыками нейролингвистического программирования: науке о человеческом совершенстве, и сможете обрести и дать другим личностную эффективность в любой области жизнедеятельности, а также просто стать благополучным. Для психологов, психотерапевтов, консультантов, коучеров, педагогов, врачей, а также всех, кто интересуется современным НЛП и просто - умением жить эффективно и счастливо. Издание 3-е, дополненное и переработанное.
Модель:
Четвертое, значительно дополненное и переработанное издание книги известного психолога, психотерапевта высшей в Европе квалификации, одного из лидеров отечественного и мирового нейролингвистического программирования, создателя нового самостоятельного и официально признанного направления консультирования и психотерапии - Восточной версии нейропрограммирования, а также новейшего метода управления внутренней и внешней реальностями - нейротрансформинга, является наиболее полным на настоящее время учебно-методическим пособием, доступно и популярно описывающим парадигмы, модели, методы и психотехнологии современного НЛП. Данный труд поможет читателю овладеть достаточными для самостоятельного использования знаниями и навыками НЛП - науки о человеческом совершенстве, обрести и дать другим личностную эффективность в любой области жизнедеятельности. Для психологов, психотерапевтов, консультантов, коучеров, педагогов, врачей и всех, кто интересуется современным НЛП и просто умением жить эффективно и счастливо.
Модель:
В данном пособии сделана попытка создать простое, краткое, но достаточно систематизированное руководство по применению нейролингвистического программирования в основной его ипостаси: как средства психологического консультирования и психологической же коррекции (далее просто ПК). В связи с этим в пособие были включены только основные модели и методы НЛП - базовые теоретические и практические аспекты его применения. В первой части материала, посвященной методологии нейролингвистического программирования, вошли такие главные и, если можно так сказать, "краеугольные" теоретические модели данной науки, как: - основные идеи и посылки НЛП; - наиболее важные конструкты нейролингвистического программирования; - раппорт и калибровка; - искусство речи, а также стратегии формулирования и достижения результата. Во вторую часть данного пособия включены пять методических комплексов психотехнологий нейролингвистического программирования, а именно техники: - оптимизация проблемных реакций; - якорения (работа с состояниями); - паттерна взмаха (изменение образа "Я"); - изменения сценариев (модификация поведения) и субмодальностного редактирования. 5-е издание.
Модель:
Учебное пособие предназначено для переподготовки, обучения профессии «Машинист котлов», а также может быть полезно для оперативно-диспетчерского персонала при организации диспетчерской службы по эксплуатации автоматизированных котельных.
Модель:
Учебное пособие предназначено для переподготовки, обучения профессии «Машинист котлов», а также может быть полезно для оперативно-диспетчерского персонала при организации диспетчерской службы по эксплуатации автоматизированных котельных.
Модель:
Учебное пособие предназначено для переподготовки, обучения профессии "Машинист котлов", а также может быть полезно для оперативно-диспетчерского персонала при организации диспетчерской службы по эксплуатации автоматизированных котельных. 4-е издание, стереотипное.