Загрузка...
Загрузка...
Модель:
Настоящее издание подготовлено специально для работников кадровых служб и послужит незаменимым помощником при заключении трудовых договоров, подготовке документов, подлежащих включению в личное дело, приказов, а также при заполнении трудовых книжек. В книге содержатся пошаговые инструкции по оформлению кадровых документов, каждая из которых снабжена наглядным примером.
Модель:
Сборник адресован руководителям и кадровикам малых предприятий. - Трудовой кодекс РФ - Трудовые книжки: ведение, хранение, заполнение - Страховой стаж: исчисление, подсчет, подтверждение - Трудовой договор: рекомендации по составлению - Должностные инструкции: рекомендации по разработке, примеры - Кадровые документы: образцы, формы. 19-е издание.
Модель:
- Трудовой кодекс Российской Федерации - Обязательные и рекомендованные кадровые документы - Рекомендации по составлению должностных инструкций Сборник адресован руководителям и кадровикам малых предприятий
Модель:
Данная книга станет незаменимым помощником для сотрудников отдела кадров. В ней практикующие кадровики найдут большинство ответов на вопросы: какие документы обязательны для вашей организации, как их оформлять в соответствии с требованиями действующего законодательства, что может проверять инспектор государственной инспекции труда, кто будет нести ответственность за допущенные вами ошибки и другие. Автор дает практические советы по построению и оптимизации кадрового делопроизводства, подробные инструкции по заполнению всех кадровых документов с учетом последних изменений трудового законодательства: приказы и правила их оформления, штатное расписание, прием на работу и увольнение, предоставление отпуска, режим работы и учет рабочего времени, командирование и поощрение работника. Весь материал изложен в простой и доступной для понимания форме. К книге бесплатно прилагаются электронные образцы всех основных документов, необходимых для работы. Скачать их можно по ссылке, размещенной на обложке. Рекомендуется сотрудникам служб персонала, специалистам рекрутинговых компаний, руководителям предприятий и предпринимателям. 4-е издание, обновленное и дополненное.
Модель:
Данная книга станет незаменимым помощником для сотрудников отдела кадров. В ней практикующие кадровики найдут большинство ответов на вопросы: какие документы обязательны для вашей организации, как их оформлять в соответствии с требованиями действующего законодательства, что может проверять инспектор государственной инспекции труда, кто будет нести ответственность за допущенные вами ошибки и другие. Автор дает практические советы по построению и оптимизации кадрового делопроизводства, подробные инструкции по заполнению всех кадровых документов с учетом последних изменений трудового законодательства: приказы и правила их оформления, штатное расписание, прием на работу и увольнение, предоставление отпуска, режим работы и учет рабочего времени, командирование и поощрение работника. Весь материал изложен в простой и доступной для понимания форме.К книге бесплатно прилагаются электронные образцы всех основных документов, необходимых для работы. Скачать их можно по ссылке, размещенной на обложке.Рекомендуется сотрудникам служб персонала, специалистам рекрутинговых компаний, руководителям предприятий и предпринимателям.
Модель:
Валентина Митрофанова – кандидат экономических наук, известнейший эксперт и один из самых востребованных российских практикующих консультантов в области трудового законодательства и реализации управленческих решений. Учредитель и генеральный директор группы компаний НОЧУ ДПО «Институт профессионального кадровика», специализирующейся на обучении сотрудников кадровых служб и HR, и ООО «Митрофанова и партнеры», оказывающего полный спектр консалтинговых услуг в области трудового законодательства.Член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом при Национальном Совете при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, руководитель Центра правовой экспертизы.Мария Финатова – юрист-партнер и руководитель Департамента консультационных проектов группы компаний Валентины Митрофановой, эксперт в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства.Сайты: http://mitrofanova.ru , http://profkadrovik.ruДанная книга станет незаменимым помощником для сотрудников отдела кадров. В ней практикующие кадровики найдут большинство ответов на вопросы:- какие документы обязательны для вашей организации, - как их оформлять в соответствии с требованиями действующего законодательства, - что может проверять инспектор государственной инспекции труда, - кто будет нести ответственность за допущенные вами ошибки и другие. Авторы дают практические советы по построению и оптимизации кадрового делопроизводства, подробные инструкции по заполнению всех кадровых документов с учетом последних изменений трудового законодательства: приказы и правила их оформления, штатное расписание, прием на работу и увольнение, предоставление отпуска, режим работы и учет рабочего времени, командирование и поощрение работника. Весь материал изложен в простой и доступной для понимания форме. К книге бесплатно прилагаются электронные образцы всех основных документов, необходимых для работы. Скачать их можно по ссылке, размещенной на обложке. Рекомендуется сотрудникам служб персонала, специалистам рекрутинговых компаний, руководителям предприятий и предпринимателям.Получите скидку 20% на обучение в Институте Профессионального Кадровика. Найдите кодовое слово в книге и позвоните нам 8 800 775 29 55
Модель:
Сборник адресован руководителям и кадровикам малых предприятий. 18-е издание.
Модель:
Данная книга станет незаменимым помощником для сотрудников отдела кадров. В ней практикующие кадровики найду! большинство ответов на вопросы: какие документы обязательны для вашей организации; как их оформлять в соответствии с требованиями действующего законодательства; что может проверять инспектор государственной инспекции труда; кто будет нести ответственность за допущенные вами ошибки и другие. Авторы дают практические советы по построению и оптимизации кадрового делопроизводства, подробные инструкции по заполнению всех кадровых документов с учетом последних изменений трудового законодательства: приказы и правила их оформления, штатное расписание, прием на работу и увольнение, предоставление отпуска, режим работы и учет рабочего времени, командирование и поощрение работника. Весь материал изложен в простой и доступной для понимания форме. К книге бесплатно прилагаются электронные образцы всех основных документов, необходимых для работы. Скачать их можно по ссылке, размещенной на обложке. Рекомендуется сотрудникам служб персонала, специалистам рекрутинговых компаний, руководителям предприятий и предпринимателям.
Модель:
Представляем вашему вниманию сборник Кадровик. Сборник адресован руководителям и кадровикам малых предприятий.
Модель:
В книге представлены: трудовой кодекс РФ, обязательные и рекомендованные кадровые документы, рекомендации по составлению должностных инструкций. 13-е издание.
Модель:
Новый "Справочник кадровика" - издание, которое в полной мере отвечает современным требованиям кадровых работников. Книга, которую Вы держите в руках, содержит рекомендации и разъяснения по всем сложным вопросам взаимоотношений работодателя с работниками, подробно разбирает отличия гражданско-правовых договоров (возмездного оказания услуг, подряда и т.д.) и трудового договора. При этом автор постарался максимально облегчить поиск ответа на Ваш вопрос. Этому служат: 1) подробный, интуитивно понятный рубрикатор; 2) многочисленные примеры, иллюстрирующие конкретные ситуации из практики; 3) образцы документов, заполненные надлежащим образом; 4) ответы на вопросы, с которыми столкнулись работники кадровых служб. Все проблем, на которые стоит обратить особое внимание, выделены словом "Внимание!". В Приложении приведены типовые формы договоров о полной материальной ответственности, а также более 50 схем, которые позволят быстрее разобраться в проблеме и принять правильное решение. В Справочнике учтены последние изменения в законодательстве. Все изложенное в книге автор подтверждает ссылками на нормативно-правовые документы.
Модель:
В сборнике представлены: - Трудовой Кодекс РФ. - Обязательные и рекомендованные кадровые документы. - Рекомендации по составлению должностных инструкций. 15-е изадние.
Модель:
"Большой справочник специалиста по охране труда" поможет эффективно, в соответствии с действующим законодательством простроить работу по охране труда, избежать проблем с Федеральной инспекцией труда. В справочнике: правовое регулирование охраны труда, порядок осуществления государственного контроля в области охраны труда, конкретные примеры из практики, а также рекомендации по созданию службы охраны труда примеры внутренних документов, регламентирующих охрану труда на предприятии, аттестацию рабочих мест, обучение и многое другое.
Модель:
Данная книга станет незаменимым помощником для сотрудников отдела кадров. В ней практикующие кадровики найдут большинство ответов на вопросы: какие документы обязательны для вашей организации, как их оформлять в соответствии с требованиями действующего законодательства, что может проверять инспектор государственной инспекции труда, кто будет нести ответственность за допущенные вами ошибки и другие. Автор дает практические советы по построению и оптимизации кадрового делопроизводства, подробные инструкции по заполнению всех кадровых документов с учетом последних изменений трудового законодательства: приказы и правила их оформления, штатное расписание, прием на работу и увольнение, предоставление отпуска, режим работы и учет рабочего времени, командирование и поощрение работника. Весь материал изложен в простой и доступной для понимания форме. К книге бесплатно прилагаются электронные образцы всех основных документов, необходимых для работы. Скачать их можно по QR-коду, размещенному на задней стороне обложки. Рекомендуется сотрудникам служб персонала, специалистам рекрутинговых компаний, руководителям предприятий и предпринимателям. 5-е издание.
Модель:
Настоящая книга является наиболее полным пособием по ведению кадрового делопроизводства. Ее содержание соответствует положениям действующего трудового законодательства. В книге приведены пошаговые инструкции заполнения приказов, трудовых книжек и иной кадровой документации. Представлены образцы готовых локальных нормативных актов.
Модель:
Данная книга будет незаменимым помощником для сотрудников отдела кадров коммерческой организации. В ней практикующие кадровики найдут большинство ответов на вопросы, связанные с оформлением кадровой документации и работой с ней. Какие документы должны быть обязательно в вашей организации, как вы должны их оформлять с учетом требований действующего законодательства, какие документы может проверять инспектор Государственной инспекции труда, нужны ли журналы регистрации и как их оформлять, кто будет нести ответственность за допущенные вами ошибки – на эти и другие вопросы вы найдете ответы в этой книге. Кроме этого: практические советы, как поставить и оптимизировать кадровое делопроизводство, и подробные инструкции по заполнению кадровых документов: личной карточки Т-2, штатного расписания, графика отпусков, приказов по личному составу и др. Книга разработана с учетом новой инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Министерством труда и социального развития РФ.